Faire de l’entreprise un lieu de vie du salarié avec la Charte de la Parentalité
Nul besoin de statistique ni d’étude complexe, l’entreprise est un lieu de vie et d’épanouissement qui occupe une large période de notre vie.
Dans ce contexte, il était nécessaire d’initier des mesures pour améliorer les conditions de vie des femmes enceintes.
C’est le point de départ de la Charte de la Parentalité et de son Observatoire.
Lire la suite